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Punta Arenas - El Abc Del Código Del Trabajo Pdf Sergio Gamonal

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FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CIENCIAS POLГЌTICAS Y SOCIALES

el abc del código del trabajo pdf sergio gamonal

Sergio Gamonal Contreras DerechoPedia. Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y …, Abc del contrato de trabajo. Práctica profesional de estudiantes… a.hernández m. 5 dignidad), eliminando el poder patronal, legalmente cobijado, de excluirle del trabajo, de su fuente de ingresos, poder de libre o arbitrario despido, encubierto en el artículo 161 del Código del trabajo6..

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Glosa Laboral Otro sitio realizado con WordPress. Abc del contrato de trabajo. Práctica profesional de estudiantes… a.hernández m. 5 dignidad), eliminando el poder patronal, legalmente cobijado, de excluirle del trabajo, de su fuente de ingresos, poder de libre o arbitrario despido, encubierto en el artículo 161 del Código del trabajo6., Un punto relevante a tener en consideración en el análisis del presente trabajo es cómo ha aplicado la Cuarta Sala de la Corte Suprema el principio protector, que es uno de los pilares fundantes del Derecho del Trabajo. El profesor Sergio Gamonal plantea que “es el criterio fundamental que orienta el.

Texto original del Código .Procesal Laboral y Seguridad Social ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra la Nación. En los juicios que se sigan contra la nación, será competente el Juez del Trabajo del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante, a elección de éste, cualquiera que sea la cuantía. tener el empeño en la igualdad de g énero en el mundo del trabajo y a mejorar el conocimiento de las cuestiones conexas, y alentará y habilitará a quienes se sientan discriminados a fin de que defiendan sus derechos. El ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de g énero debe su existencia

Se aprecia entonces una correspondencia con el art. 1489 del Código Civil, según el cual el perjudicado por el incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas puede exigir el cumplimiento o la resolución del contrato, además de la indemnización por los perjuicios causados 4. nes del trabajo. Se espera que el árbitro sea especialmente respetuoso de la integridad de la obra, evitando comentarios que se derivarían de la pregunta de cómo se hubiese abordado el tema si este hubiese sido el autor, aunque siempre resulten valorables aquellos comenta-rios que se refi eran a la necesidad de aclarar algunos pasajes del

artículo 452 de este Código, el inspector del trabajo la notificará a su vez al empleador, dentro de veinticuatro horas de haberla recibido y sólo con fines informativos. Art. 455.- Indemnización por desahucio y despido ilegales.- El empleador que contraviniere la prohibición del artículo 452 de este Código, indemnizará al trabajador 04/11/2010 · Surgimiento del Código del Trabajo Ecuatoriano Código del Trabajo fue dictado el 5 de agosto de 1938. 1916 legislatura dicta decreto sobre jornada máxima de trabajo, descansos, pago de horas extras, institución desahucio. 1921 Congreso dicta normas de indemnización accidentes de trabajo. 13 julio 1926 Dr. Isidro Ayora establece Inspección

El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral. Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo. Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y …

Se aprecia entonces una correspondencia con el art. 1489 del Código Civil, según el cual el perjudicado por el incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas puede exigir el cumplimiento o la resolución del contrato, además de la indemnización por los perjuicios causados 4. que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar

Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y … Lanzamiento del libro “Principled Labor Law. U.S. Labor Law through a Latin American method”. La actividad se realizará el día miércoles 26 de junio a las 18:00 hrs. en la sede de Presidente Errázuriz.

Abc del contrato de trabajo. Práctica profesional de estudiantes… a.hernández m. 5 dignidad), eliminando el poder patronal, legalmente cobijado, de excluirle del trabajo, de su fuente de ingresos, poder de libre o arbitrario despido, encubierto en el artículo 161 del Código del trabajo6. Un punto relevante a tener en consideración en el análisis del presente trabajo es cómo ha aplicado la Cuarta Sala de la Corte Suprema el principio protector, que es uno de los pilares fundantes del Derecho del Trabajo. El profesor Sergio Gamonal plantea que “es el criterio fundamental que orienta el

Texto original del Código .Procesal Laboral y Seguridad Social ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra la Nación. En los juicios que se sigan contra la nación, será competente el Juez del Trabajo del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante, a elección de éste, cualquiera que sea la cuantía. que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar

Derecho del Trabajo U. de Talca, Sergio Gamonal, profesor de Derecho del Trabajo UAI, Rafael Pereira, profesor de Derecho del Trabajo UDP y UARCIS, María Ester Feres, profesora de Derecho del Trabajo UCEN. A la Fundación SOL, por brindarnos una cantidad ostensible de riguroso y vigente material en este tópico. A los compañeros citados aquí con sus Tesis en la materia, que contribuyeron a tener el empeño en la igualdad de g énero en el mundo del trabajo y a mejorar el conocimiento de las cuestiones conexas, y alentará y habilitará a quienes se sientan discriminados a fin de que defiendan sus derechos. El ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de g énero debe su existencia

artículo 452 de este Código, el inspector del trabajo la notificará a su vez al empleador, dentro de veinticuatro horas de haberla recibido y sólo con fines informativos. Art. 455.- Indemnización por desahucio y despido ilegales.- El empleador que contraviniere la prohibición del artículo 452 de este Código, indemnizará al trabajador Gamonal Contreras, Sergio, Introducción al Derecho del Trabajo, Editorial ConoSur Ltda., Santiago de Chile, 1998, 231 páginas. En este libro el autor analiza los componentes esenciales del derecho del trabajo, desde una perspectiva doctrinaria y de la del derecho positivo vigente en nuestro país, inclusive en algunas ocasiones comparándola con la legislación extranjera. Tiene por objeto

CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS PROFESIONALES. Y PAGO DE HONORARIOS. En Valparaso 06 de noviembre de 2009, entre la CORPORACIN DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIN DE VALPARASO, persona jurdica de derecho pblico creada por la Ley NQ 17.995, en adelante la Corporacin, RUT NQ 70.816.800-9 representada por representada por su Directora General Texto original del Código .Procesal Laboral y Seguridad Social ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra la Nación. En los juicios que se sigan contra la nación, será competente el Juez del Trabajo del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante, a elección de éste, cualquiera que sea la cuantía.

Sergio Gamonal Contreras, abogado, Profesor de Derecho del Trabajo individual y colectivo y, director del Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y Miembro del Directorio (1999-2015) nes del trabajo. Se espera que el árbitro sea especialmente respetuoso de la integridad de la obra, evitando comentarios que se derivarían de la pregunta de cómo se hubiese abordado el tema si este hubiese sido el autor, aunque siempre resulten valorables aquellos comenta-rios que se refi eran a la necesidad de aclarar algunos pasajes del

Se aprecia entonces una correspondencia con el art. 1489 del Código Civil, según el cual el perjudicado por el incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas puede exigir el cumplimiento o la resolución del contrato, además de la indemnización por los perjuicios causados 4. 3.2.- Tratamiento del teletrabajo en la legislación laboral de Sudamérica: Argentina y Chile 96 3.3.- Proyecto de teletrabajo en Ecuador: Reformas que deberían implementarse en el Código de Trabajo 103 3.4.- Relaciones del teletrabajo con las normas vigentes del Código de trabajo ecuatoriano 125 3.5. Ventajas y desventajas de implementar

PLANTEAMIENTO PRELIMINAR. Quizás por tratarse de una disciplina jurídica relativamente nueva, en comparación con otras de raíces milenarias, y en el afán de sustentar su autonomía en cuanto rama particular del Derecho, el Derecho del Trabajo continuamente se ve tentado - cuando no forzado - a justificar su existencia. RESUMEN: Este trabajo analiza si en la Constitución chilena se encuentra consagrado el derecho de huelga. Para estos efectos, se estudia tanto el origen como la evolución del derecho de huelga, así como su importancia en los sistemas de derechos laborales.

Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por la ley No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comúnmente como el Código de Trabajo de la República Dominicana, y sus modificaciones, así como por su Reglamento de Aplicación No. 258-93. La Secretaría de Estado de Trabajo es el organismo encargado de El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo. Se podría señalar que el principio de protección es la razón de ser del derecho del trabajo.

ámbito educativo está especialmente regulado en el artículo 1.117 del Código Civil. Con respecto a la responsabilidad particular del docente (es decir, el deber de reparar el daño que se ha producido extra contractualmente por acción u omisión dolosa, culposa o negligente del agente o funcionario público educador) deriva de CÓDIGO DE TRABAJO TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO PRIMERO Disposiciones generales ARTÍCULO 1.- El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social. ARTÍCULO 2.- Patrono es toda persona física o jurídica

Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por la ley No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comúnmente como el Código de Trabajo de la República Dominicana, y sus modificaciones, así como por su Reglamento de Aplicación No. 258-93. La Secretaría de Estado de Trabajo es el organismo encargado de Acerca de El Abc Del Contrato De Trabajo (Chile) de Gamonal Contreras Sergio. Este libro pretende explicar en forma simple, pero rigurosa, los conocimientos básicos y mínimos que toda persona debiera tener sobre el contrato de trabajo.

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Contrato Honorarios Sergio Gamonal Contreras. artículo 452 de este Código, el inspector del trabajo la notificará a su vez al empleador, dentro de veinticuatro horas de haberla recibido y sólo con fines informativos. Art. 455.- Indemnización por desahucio y despido ilegales.- El empleador que contraviniere la prohibición del artículo 452 de este Código, indemnizará al trabajador, Gamonal Contreras, Sergio, Introducción al Derecho del Trabajo, Editorial ConoSur Ltda., Santiago de Chile, 1998, 231 páginas. En este libro el autor analiza los componentes esenciales del derecho del trabajo, desde una perspectiva doctrinaria y de la del derecho positivo vigente en nuestro país, inclusive en algunas ocasiones comparándola con la legislación extranjera. Tiene por objeto.

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CIENCIAS POLГЌTICAS Y SOCIALES. Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y …, Concordando con las dos primera reacciones, que vemos como complementarias, concluiremos este trabajo con la idea de que la economía es necesaria para el derecho del trabajo pero puesta en contexto, como una ciencia social más, que depende de la ideología de sus cultores y ….

EL DERECHO DE HUELGA EN LA CONSTITUCIГ“N CHILENA

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SERGIO GAMONAL CONTRERAS anfdgac. TITULO II, LIBRO II, CÓDIGO DEL TRABAJO del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El empleador que impida el uso del permiso postnatal parental, o realice cualquier práctica arbitraria o abusiva con el objeto de dificultar o hacer imposible el uso del permiso establecido en los incisos precedentes, será sancionado con multa a beneficio fiscal de 14 a 150 unidades tributarias https://es.wikipedia.org/wiki/Burgos?_ga=1.9637437.948177363.1488805197 Se aprecia entonces una correspondencia con el art. 1489 del Código Civil, según el cual el perjudicado por el incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas puede exigir el cumplimiento o la resolución del contrato, además de la indemnización por los perjuicios causados 4..

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  • (PDF) El DaГ±o Moral por TГ©rmino del Contrato de Trabajo
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  • que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar Sergio Gamonal Contreras, abogado, Profesor de Derecho del Trabajo individual y colectivo y, director del Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y Miembro del Directorio (1999-2015)

    El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral. Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo. ámbito educativo está especialmente regulado en el artículo 1.117 del Código Civil. Con respecto a la responsabilidad particular del docente (es decir, el deber de reparar el daño que se ha producido extra contractualmente por acción u omisión dolosa, culposa o negligente del agente o funcionario público educador) deriva de

    Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por la ley No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comúnmente como el Código de Trabajo de la República Dominicana, y sus modificaciones, así como por su Reglamento de Aplicación No. 258-93. La Secretaría de Estado de Trabajo es el organismo encargado de En el Código del Trabajo de 1931 se distinguían dos tipos de sindicatos: los industriales y los profesionales. Los primeros estaban constituidos por obreros y los segundos podían ser de patrones, de empleados, obreros, mixtos (de obreros y empleados) o de independientes. 42 ALBIOL MONTESINOS y otros, op. cit., p. 34.

    Acerca de El Abc Del Contrato De Trabajo (Chile) de Gamonal Contreras Sergio. Este libro pretende explicar en forma simple, pero rigurosa, los conocimientos básicos y mínimos que toda persona debiera tener sobre el contrato de trabajo. que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar

    Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y … básicas del Trabajo Social (cual es su historia, por ejemplo) existe un conocimiento adecuado (a veces por simple y casi total desconocimiento de la historia de nuestro . 18 quehacer profesional, y otras veces porque, aunque se “dominan” una cantidad de conocimientos, los mismos no son veraces y sí –por el contrario totalmente distorsionados). Fácil resulta mostrar (y demostrar) las

    El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral. Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo. Acerca de El Abc Del Contrato De Trabajo (Chile) de Gamonal Contreras Sergio. Este libro pretende explicar en forma simple, pero rigurosa, los conocimientos básicos y mínimos que toda persona debiera tener sobre el contrato de trabajo.

    Para el procedimiento de negociación colectiva establecido en el Libro IV del Código del Trabajo, serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil, los funcionarios de la administración del Estado que sean desig-nados en esa calidad por la Dirección del Trabajo y … tener el empeño en la igualdad de g énero en el mundo del trabajo y a mejorar el conocimiento de las cuestiones conexas, y alentará y habilitará a quienes se sientan discriminados a fin de que defiendan sus derechos. El ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de g énero debe su existencia

    El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo. Se podría señalar que el principio de protección es la razón de ser del derecho del trabajo. El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo. Se podría señalar que el principio de protección es la razón de ser del derecho del trabajo.

    Concordando con las dos primera reacciones, que vemos como complementarias, concluiremos este trabajo con la idea de que la economía es necesaria para el derecho del trabajo pero puesta en contexto, como una ciencia social más, que depende de la ideología de sus cultores y … artículo 452 de este Código, el inspector del trabajo la notificará a su vez al empleador, dentro de veinticuatro horas de haberla recibido y sólo con fines informativos. Art. 455.- Indemnización por desahucio y despido ilegales.- El empleador que contraviniere la prohibición del artículo 452 de este Código, indemnizará al trabajador

    Lanzamiento del libro “Principled Labor Law. U.S. Labor Law through a Latin American method”. La actividad se realizará el día miércoles 26 de junio a las 18:00 hrs. en la sede de Presidente Errázuriz. CÓDIGO DE TRABAJO TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO PRIMERO Disposiciones generales ARTÍCULO 1.- El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social. ARTÍCULO 2.- Patrono es toda persona física o jurídica

    Acerca de El Abc Del Contrato De Trabajo (Chile) de Gamonal Contreras Sergio. Este libro pretende explicar en forma simple, pero rigurosa, los conocimientos básicos y mínimos que toda persona debiera tener sobre el contrato de trabajo. Abc del contrato de trabajo. Práctica profesional de estudiantes… a.hernández m. 5 dignidad), eliminando el poder patronal, legalmente cobijado, de excluirle del trabajo, de su fuente de ingresos, poder de libre o arbitrario despido, encubierto en el artículo 161 del Código del trabajo6.

    Se aprecia entonces una correspondencia con el art. 1489 del Código Civil, según el cual el perjudicado por el incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas puede exigir el cumplimiento o la resolución del contrato, además de la indemnización por los perjuicios causados 4. que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar

    Gamonal Contreras, Sergio, Introducción al Derecho del Trabajo, Editorial ConoSur Ltda., Santiago de Chile, 1998, 231 páginas. En este libro el autor analiza los componentes esenciales del derecho del trabajo, desde una perspectiva doctrinaria y de la del derecho positivo vigente en nuestro país, inclusive en algunas ocasiones comparándola con la legislación extranjera. Tiene por objeto Derecho del Trabajo U. de Talca, Sergio Gamonal, profesor de Derecho del Trabajo UAI, Rafael Pereira, profesor de Derecho del Trabajo UDP y UARCIS, María Ester Feres, profesora de Derecho del Trabajo UCEN. A la Fundación SOL, por brindarnos una cantidad ostensible de riguroso y vigente material en este tópico. A los compañeros citados aquí con sus Tesis en la materia, que contribuyeron a

    Texto original del Código .Procesal Laboral y Seguridad Social ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra la Nación. En los juicios que se sigan contra la nación, será competente el Juez del Trabajo del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante, a elección de éste, cualquiera que sea la cuantía. Respecto del procedimiento véase: Gamonal, Sergio, El procedimiento de tutela de derechos laborales (2ª edición, Santiago, LegalPublishing, 2008). Garcia-Perrote, Ignacio, Prueba y proceso laboral, en Derecho Privado y Constitución 4 (1994), pp. 163-222.

    Gamonal Contreras, Sergio, Introducción al Derecho del Trabajo, Editorial ConoSur Ltda., Santiago de Chile, 1998, 231 páginas. En este libro el autor analiza los componentes esenciales del derecho del trabajo, desde una perspectiva doctrinaria y de la del derecho positivo vigente en nuestro país, inclusive en algunas ocasiones comparándola con la legislación extranjera. Tiene por objeto El Daño Moral por Término del Contrato de Trabajo. Sergio Gamonal C. Download with Google Download with Facebook or download with email. El Daño Moral por Término del Contrato de Trabajo. Download. El Daño Moral por Término del Contrato de Trabajo. Sergio Gamonal C. Loading Preview. READ PAPER. Download pdf × Close Log In. Log In with Facebook Log In with Google. or. Email: Password

    que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. 2.- Que asimismo es recomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar nes del trabajo. Se espera que el árbitro sea especialmente respetuoso de la integridad de la obra, evitando comentarios que se derivarían de la pregunta de cómo se hubiese abordado el tema si este hubiese sido el autor, aunque siempre resulten valorables aquellos comenta-rios que se refi eran a la necesidad de aclarar algunos pasajes del

    El ABC del contrato de trabajo by EfsClotarioBlest in trabajo Mucho más que documentos. Descubra todo lo que Scribd tiene para ofrecer, incluyendo libros y audiolibros de importantes editoriales. CÓDIGO DE TRABAJO TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO PRIMERO Disposiciones generales ARTÍCULO 1.- El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social. ARTÍCULO 2.- Patrono es toda persona física o jurídica

    Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por la ley No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comúnmente como el Código de Trabajo de la República Dominicana, y sus modificaciones, así como por su Reglamento de Aplicación No. 258-93. La Secretaría de Estado de Trabajo es el organismo encargado de Texto original del Código .Procesal Laboral y Seguridad Social ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra la Nación. En los juicios que se sigan contra la nación, será competente el Juez del Trabajo del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante, a elección de éste, cualquiera que sea la cuantía.

    En el Código del Trabajo de 1931 se distinguían dos tipos de sindicatos: los industriales y los profesionales. Los primeros estaban constituidos por obreros y los segundos podían ser de patrones, de empleados, obreros, mixtos (de obreros y empleados) o de independientes. 42 ALBIOL MONTESINOS y otros, op. cit., p. 34. La Escuela de Altos Estudios Jurídicos, Egacal, agrega a su conocida y creciente colección "El ABC del Derecho" este volumen, dedicado a la especialidad de Derecho Laboral y Procesal Laboral. El desarrollo del presente manual ha sido realizado por Alejandro Zavala Rivera y está actualizado con las últimas modificatorias en la materia.